Incremento salarial 2013 - Bolivia

Comunicamos a su empresa que el día 22 de abril de 2013, se emite la Resolución Ministerial referida a la Reglamentación para la aplicación del incremento salarial

Adjuntamos en formato digital del D.S. 1549 de 10 de abril de 2013 y la Resolución Ministerial Nº 261/13 emitida el 22 del mes y año en curso por el Ministro del Trabajo, Empleo y Previsión Social.

El plazo para realizar el incremento es el 22 de Julio del año en curso.


- Decreto Supremo 1549
- Resolución Ministerial 261/13

Proyecto de Ley para ampliar el periodo de prueba

La Paz. El Ministerio de Trabajo en coordinación con la Central Obrera Boliviana (COB) presentó el miércoles un anteproyecto de Ley que amplía de tres meses a un año la inamovilidad laboral de los dirigentes sindicales que cumplieron su mandato.

El ministro de Trabajo, Daniel Santalla, dijo que “hemos enviado un anteproyecto de Ley al Ejecutivo para que siga el procedimiento correspondiente con relación a la estabilidad y la inamovilidad de los dirigentes”. ABI

Ampliación del plazo para presentación de planillas retroactivas de incremento salarial

Mediante Resolución Ministerial se amplía el plazo para la presentación de planillas retroactivas de incremento salarial hasta el 28 de Septiembre de 2012 impostergablemente.

Puede ver la Resolución aquí.

GOBIERNO DARÁ A CONOCER HASTA FIN DE MES QUÉ EMPRESAS INCUMPLIERON CON EL AUMENTO SALARIAL

El ministro de Trabajo, Empleo y Previsión Social, Daniel Santalla, anunció el jueves que hasta fin de mes su despacho hará conocer qué empresas privadas incumplieron con el incremento salarial dispuesto por el Ejecutivo para esta gestión. Según un reporte de radio Erbol, la autoridad manifestó que hay empresas que recién están definiendo los aumentos salariales. Dijo que en el sector estatal, citó como ejemplo al sector minero, específicamente Huanuni, recién la semana pasada se determinó el incremento salarial del 6%,

pese a que hay una baja en la cotización de los minerales. En mayo de este año, el Gobierno aprobó un incremento salarial del 8% que se constituye en la base de la negociación en el sector privado.

MINISTERIO DE TRABAJO REALIZÓ CURSO DE CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD MINERA Y RESCATE

La Paz, 14 de agosto (UCOMTEPS). La Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, realizó la pasada semana el curso de Seguridad Minera y Rescate, con el objetivo de identificar, evaluar, y controlar los contaminantes de origen laboral, y riesgos asociados al manejo básico de cuerdas, equipos de rescate, inmovilización, transporte e izaje de víctimas. El curso contó con la

participación de especialistas en seguridad industrial del Ministerio de Trabajo, de la empresa 3M Bolivia; y de ASER. Los temas abordados en el curso fueron: higiene ocupacional, equipos de protección personal en minería y técnicas básicas de rescate. Este evento estuvo dirigido a trabajadores, inspectores laborales, y estudiantes, quienes participaron de manera activa durante el desarrollo del mismo. Durante esta gestión se tiene previsto realizar más cursos de estas características.

COMUNICADO DE LA JEFATURA DEPARTAMENTAL DEL TRABAJO (COCHABAMBA) REFERENTE A LA FESTIVIDAD DE LA VIRGEN DE URKUPIÑA.

Comunicado MTEPS-JDTCBBA 002/12 emitido en fecha 10 de agosto de 2012 por la Jefatura Departamental del Trabajo; mediante el cual se determina que en el sector público, el día martes 14 de agosto, se trabajará en horario continuo de horas 8:00 a 16:00, con motivo de la entrada folklórica en Quillacollo, y para el día jueves 16 de agosto se determina tolerancia con cargo a compensación laboral o a cuenta de vacación para poder asistir al Calvario.

Las empresas y entidades privadas deberán adecuar esa determinación por acuerdo entre partes, considerando sus modalidades y horarios de trabajo.

GOBIERNO Y COB AFINAN DETALLES PARA RESTITUIR CAPACIDAD COERCITIVA AL MINISTERIO DE TRABAJO

Una comisión conjunta del Gobierno y de la Central Obrera Boliviana (COB) afinan detalles para la conclusión del proyecto que restituirá la capacidad coercitiva al Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, según informó el viernes el dirigente del ente matriz de los trabajadores, Juan José Guzmán. El dirigente informó que "prácticamente el proyecto fue concluido la mañana del viernes en la comisión conjunta Gobierno-COB, ahora se está haciendo el afinamiento necesario para que el próximo martes sea entregado al presidente Evo Morales".

A su juicio, una vez aprobada esta norma, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, tendrá la capacidad coercitiva y fuerza legal suficiente, para defender a los trabajadores y cumplir con el objetivo para el que fue creado. "Al tener anulada esa capacidad coercitiva que fue cercenada durante los gobiernos neoliberales, el Ministerio de Trabajo, que fue creado para defender a los trabajadores, estaba imposibilitado de cumplir con su objetivo y se convirtió nada más que en una oficina de conciliación", sostuvo. Indicó que los reclamos por despidos de dirigentes o de los empleados al Ministerio de Trabajo, al ser representados ante los empresarios, "no tenían la menor atención". "Ahora será distinto, si los empresarios no cumplen con el mandato de la autoridad laboral, los empresarios infractores que no acaten la Ley del Trabajo, incluso pueden ser encarcelados sin la dilación de trámites en el Juzgado del Trabajo", remarcó.

Fuente: Ministerio de Trabajo -(ABI) -20-07-2012